¿Sabes Que Tus Valores Están Cambiando?

LOS VALORES SON LA BRÚJULA DEL SER HUMANO, SON LOS QUE MARCARÁN TU VIDA, SEAS CONSCIENTE DE ELLO O NO.

 

La clave está, en partir de la base de que la realidad es “Neutra”, es decir, todo lo que ocurre en tu entorno es bueno y malo a la vez.

Va a depender de cómo mires, sientas, oigas o incluso, huelas lo que sucede a tu alrededor, lo que hará que interpretes las situaciones de una manera u otra y los valores van a tener mucho que ver en cómo te comportes al respecto.

Pero para entender mejor este proceso, hay que empezar por el principio y definir que son los valores, desde un punto de vista ético y moral.

 

QUÉ SON LOS VALORES MORALES

 

Para entender y analizar mejor el termino, defino dos escenarios, aunque seguro que hay muchos más.

Según la R.A.E. (Real Academia Española), solo define Valor como, el grado de utilidad o aptitud de las cosas para satisfacer las necesidades o proporcionar bienestar o deleite.

Aunque no habla de Cómo se consigue este bienestar o deleite, desde mi punto de vista, es en el “CÓMO” se logra esta plenitud, dónde intervienen los “Valores Morales”.

Desde un punto de vista más espiritual e inconsciente, son Principios y Creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro.

  • Los valores nos permiten orientar
  • nuestro comportamiento para
  • poder realizarnos como personas.

 

Si sabes definir cuales son tus valores y además, ser consecuente y fiel a ellos, serán:

  • Fuente de Satisfacción y Plenitud en tu día a día.
  • Reflejarán tus intereses, sentimientos y convicciones más importantes
  • Te proporcionan una pauta para definir Metas y Propósitos, tanto personales, profesionales como, colectivos.
  • Te ayudarán a ser auténtico, es decir, serás fiel a ti misma/o, a tu esencia, a pesar de las circunstancias.

 

PARA QUE SIRVEN LOS VALORES EN LA EMPRESA

 

Los valores también son la base para vivir en comunidad y relacionarnos con las demás personas.

Van a permitir regular nuestra conducta global para el bienestar colectivo y una convivencia armoniosa.

En una empresa u organización, son el marco del comportamiento que deben tener todas las personas que forman la empresa.

De los valores que la empresa establezca van a depender:

1.- Su Razón de Ser; será la naturaleza de la organización. El Porqué

2.- Sus Objetivos; indicarán el propósito para el cual fue creada. El Porqué

3.- Su Visión; es la proyección en el futuro, dónde quieres llegar. El Para qué

Por estas 3 razones, los valores deberían inspirar las actitudes y acciones necesarias para lograr objetivos basados en una filosofía en un pensamiento de Ganar&Ganar

“Valores,

 Actitudes y

 Conductas

Están interconectados”

 

Por todo esto, es muy importante entender y asimilar que los valores organizacionales y de empresa, se deben reflejar especialmente en los “Detalles” de lo que hace diariamente la mayoría de las personas que lo integran, más que en sus objetivos generales.

Si esto No ocurre, las empresas deben revisar la manera de trabajar sus valores

En la situación actual de cambio de paradigma por el #covid19, algo que está sucediendo y que ya no tiene vuelta atrás, es que los valores, tanto individuales, cómo colectivos, están cambiando.

 

 

PRÁCTICA PARA TRABAJAR VALORES DE EMPRESA

 

Ahora es el momento de reflexionar y pensar, por eso te recomiendo que hagas este ejercicio.

1º contesta a estas 3 preguntas, y escribe las respuestas.

  • ¿Cuáles son mis valores?
  • ¿Cuáles son los valores de mi empresa?
  • ¿Cuántos de ellos son comunes en los dos ámbitos?

 

2º Define los valores que hayas escrito.

Es clave que comprendas que no “todo el mundo” entiende o definiría cada valor de la misma manera.

Te puedo asegurar que si preguntas a 3 personas cada una te va a dar una definición, por eso es tan importante que definas tus valores para poder transmitirlos con seguridad y maestría.

 

 

3º Reflexiona, se sincero contigo mismo/a.

Pregúntate, ¿Cuánto de fiel estoy siendo a estos valores?

Te recomiendo que valores cada uno, con un número del 1 al 10, siendo 10 muy fiel y 1 nada fiel.

 

En el próximo post, te daré las claves para que sepas como utilizar esta información tan valiosa y puedas trabajar en la fidelidad a tus valores durante este encierro, para que la luz entre en tu corazón en tu cerebro y en tu espíritu.

Termino este post con una reflexión de Einstein

 «Procure No Ser una Persona con Éxito

  Sino una Persona con Valores».

 

 

 

No Comments

Post A Comment