Ganar & Ganar

Pensar Ganar & Ganar

UNO DE LOS VALORES CON LOS QUE MÁS TRABAJO Y QUE FORMAN PARTE DE LA FILOSOFÍA DE MI EMPRESA ES «GANAR&GANAR», UNO DE LOS 7 HÁBITOS QUE COVEY RECOMIENDA EN SU LIBRO «LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA».

 

Y te puedes estar preguntando…

Ana ¡aclárate!, o es valor, o es hábito, o es filosofía.

Pues tienes razón, aún no lo tengo claro, por mi experiencia es más un “Valor”, aunque como la esencia de este blog es que no te creas nada, lo mejor es que lo experimentes tú y lo identifiques como más te beneficie.

Bajo mi punto de vista, se va transformando…

Bueno a lo que voy, que me lío. Este Valor se identifica con Ganar&Ganar.

 

GANAR & GANAR

Si la esencia de ser líder tiene que ver con la capacidad de influir en las personas, si cuando influimos, ellas también ganan, a mí me da “Paz”

Quizá sea egoísta, pero es que estás leyendo a alguien que cree, que el ser egoísta no es tan malo 😉

Nos han educado para pensar en términos de competición (sobre todo en países occidentales) y creo que estos comportamientos están basados en:

  • Ganar&Perder
  • Perder&Ganar

 

Son comportamientos tales como:

– Utilizar a otras personas para lograr los propios propósitos

– Avanzar a costa de pisar a otros (Los trepa)

– Difundir rumores sobre otra persona

– Insistir en salirse con la suya, sin tener en cuenta lo que sienten los demás

– Tener celos o envidia cuando a alguien le sucede algo bueno…

 

LAS DOS VARIABLES CLAVE:

Aquí te dejo el cuadro que Covey describe en su libro, para que te hagas una idea de como se deben mover las 2 variables claves:

Ganar & Ganar

 

1.- Coraje

2.- Consideración (Empatía)

 

TRABAJAR EL GANAR & GANAR

Para trabajarlo, te doy 2 trucos:

TRUCO 1

Pregúntate, ¿Cómo puedo tomar la mejor decisión para que todos se beneficien? Tendrás que pensar más claro, pero esto te hará más listo y sobre todo más humano.

Una puntualización, cuando digo «Todos» me refiero al 80% , es importante que tengas en cuenta que la perfección No Existe, por lo tanto podemos traducir  «Todos», por la «Mayoría», siempre trabajo con un 80/20 ...soy muy Pareto 😉 

Quienes son todos:

  • La Empresa
  • El Equipo
  • Los Clientes
  • Y… si puede ser el Medio Ambiente ¡Mejor que Mejor!

Importante es también, que hagas saber a cada uno en qué se beneficiará

Esto no quiere decir, que se vayan a beneficiar en la misma medida, eso ya sería hacer el pino puente, lo importante es que nadie pierda. 😉

TRUCO 2

Sigue este orden

  1. Variable
  2. Hábito
  3. Valor 
  4. Filosofía de empresa

 

Cómo ya te he hablado otras veces…aprender a pensar de manera diferente es un hábito y por lo tanto se puede entrenar 🧠💪 por eso creo que el orden correcto a la hora de empezar aplicarlo,es este, es el orden que la experiencia me ha demostrado que funciona.

Y tú …¿Piensas en Ganar & Ganar?

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