01 Oct 16 Preguntas para descubir si eres un verdadero líder

PARA SER UN BUEN LÍDER, CREO QUE EN LOS TIEMPOS QUE CORREN, NO FUNCIONA SER POLÍTICAMENTE CORRECTO/A.

¿Por qué?

Primero, porque cada vez creo menos en la política, y segundo, porque muchas veces lo que para ti es correcto, no es correcto para los demás.

Por eso, un líder que se precie de serlo, tiene que ser fiel a sus valores y demostrarlo con la práctica, y por experiencia propia, te digo que no es sencillo, porque un líder ve lo que otros no ven y aún así tiene que seguir con su propósito, su misión y si no…

¡Qué se lo digan a Mandela!

Reconozco que me declaro «Impolíticamente correcta» 

Impolítica: Porque no creo en muchas de las normas establecidas por otros/as, que me dicen como tengo que vivir.

Correcta: Porque soy fiel a mis Valores y asumo las consecuencias de mis acciones, desde mi Libertad.

Hoy quiero ayudarte a descubrir si eres un verdadero líder, respondiendo a estas 16 preguntas que Gerardo Schmeilder propone:

16 PREGUNTAS PARA EL LIDERAZGO

1. ¿Doy oportunamente la información necesaria que mis colaboradores requieren?
2. ¿Corrijo de una manera agradable los fallos que se presentan?
3. ¿Resalto constantemente las cualidades de mis colaboradores?
4. ¿Estoy siempre abierto al diálogo?
5. ¿Admiro a mi empresa y siempre la promociono?
6. ¿Me siento muy bien en mi trabajo?
7. ¿Asumo conscientemente la responsabilidad de mi cargo?
8. ¿Apoyo de manera directa la formación y capacitación de mis colaboradores?
9. ¿Generalmente mis sugerencias son aceptadas con facilidad?
10. ¿Mantengo la calma ante situaciones difíciles?
11. ¿Mi intervención en los conflictos de los demás ayuda a resolverlos?
12. ¿Mis colaboradores confían en mí?
13. ¿Siento que puedo confiar en mis colaboradores?
14. ¿Con frecuencia las personas me piden consejo?
15. ¿Generalmente las personas se alegran cuando me ven llegar?
16. ¿Utilizo la firmeza y el diálogo en vez de la agresión y la imposición?

El auténtico dirigente posee el don de ganarse el cariño y la admiración de los demás.

Gerardo Schmeilder

Si no has podido contestar todas las preguntas como te gustaría, tranquilo/a, a mi también me ha pasado 😉

Lo importante no es ser perfecto, sino querer mejorar.